gute mitarbeiter für IHREN Handwerksbetrieb
“Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Inhaber eines Handwerksbetriebs innerhalb von 8 Wochen nur noch Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten, ohne dabei viel Zeit und Nerven zu verlieren.”

KENNEN SIE DIESE SITUATION?
- Die passenden Mitarbeiter sind bereits bei den Wettbewerbern angestellt.
- Sie erhalten entweder zu wenige oder gar keine Bewerbungen auf offene Stellenangebote.
- Zeitungen und Jobportale ohne Erfolg
- Die Qualität der Bewerbungen ist durchweg schlecht
- Sie haben noch keine richtige Positionierung und fehlende Arbeitgebermarke
- Aufträge müssen abgelehnt werden, da Mitarbeiter fehlen und offene Stellen dauerhaft unbesetzt bleiben.

DAS PASSIERT - WENN WIR ZUSAMMENARBEITEN
- Sie sparen viel Zeit und Nerven und können sich um Ihr Kerngeschäft kümmern
- Sie präsentieren sich als attraktiven und authentischen Arbeitgeber und heben sich von der Konkurrenz ab. Wir helfen Ihnen dabei dies erfolgreich umzusetzen.
- Durch unsere Strategie werden Sie zum Bewerbermagnet und erhalten mehr Anfragen von qualifizierteren und deutlich motivierteren Bewerbern.
- Erreichen Sie mit unserer Strategie, nicht nur aktiv Jobsuchende, sondern vor allem auch qualifizierte Fachkräfte, die nur passiv oder gar nicht nach einem neuen Job suchen.
- Mehr Kapazität für zusätzliche Aufträge und neue Umsatzpotenziale durch das Besetzen Ihrer Vakanzen.

Anfrage für ein Erstgespräch
Bewerben Sie sich über den nachstehenden Button auf ein unverbindliches Erstgespräch und wählen Sie einen Rückrufwunsch aus, der zeitlich am besten für Sie passt.
Telefonisches Vorgespräch
Jemand aus meinem Team oder ich selbst werden Sie zum gewünschten Termin anrufen, und wir besprechen Ihre Situation und Ihre Ziele.
Schritt-für-Schritt-Plan
Aus Basis des Vorgespräch erarbeiten wir für Sie einen Schritt-für-Schritt-Plan, denn wir Ihnen im Erstgespräch via Videochat präsentieren werden.