Gute Mitarbeiter Trotz Fachkräftemangel
Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Inhaber eines Handwerksbetriebs innerhalb von 8 Wochen kontinuierlich und aus eigener Kraft qualifizierte Bewerber erhalten, ganz ohne Arbeitsamt oder Personalvermittler.
KENNEN SIE DIESE SITUATION?
- Sie müssen Aufträge ablehnen, da Mitarbeiter fehlen und offene Stellen dauerhaft unbesetzt bleiben.
- Ihre Inserate in Zeitungen und Jobportale bleiben ohne Erfolg.
- Sie erhalten entweder zu wenige oder gar keine Bewerbungen auf offene Stellenangebote.
- Die Qualität der Bewerbungen ist durchweg schlecht.
- Die passenden Mitarbeiter sind bereits bei den Wettbewerbern angestellt.
DAS PASSIERT - WENN WIR ZUSAMMENARBEITEN
- Sie werden zum Bewerbermagnet und erhalten mehr Anfragen von qualifizierteren und deutlich motivierteren Bewerbern.
- Sie haben zukünftig mehr Kapazität für zusätzliche Aufträge und neue Umsatzpotenziale durch das Besetzen Ihrer offenen Stellen.
- Sie sparen viel Geld, Zeit und Nerven und können sich um Ihr Kerngeschäft kümmern.
- Sie präsentieren sich als attraktiven und authentischen Arbeitgeber und heben sich von der Konkurrenz ab.
WARUM UNSER SYSTEM FUNKTIONIERT -
UND WIE SIE DAMIT BARES GELD, ZEIT UND NERVEN SPAREN WERDEN:
die "EISBERG-MEthode"
"Damit erreichen Sie die Fachkräfte, die Tageszeitungen, Jobportale und Headhunter nicht erreichen:"
- Stelleninserate via Jobportalen, Zeitungen und Webseiten erreichen immer nur die aktiv Arbeitssuchenden.
- Der größte Teil Ihrer potentiellen Bewerber sind jedoch die Fachkräfte, die mit ihrem aktuellen Arbeitgeber unzufrieden sind, jedoch (noch) nicht aktiv auf Arbeitssuche sind oder aber Fachkräfte, die mit ihrem Arbeitgeber zwar zufrieden sind, aber durchaus offen für Veränderungen sind.
- Wir reden von über 50% aller Beschäftigten, die mit ihrem aktuellen Job unzufrieden sind, und die Sie über die herkömmlichen Methoden der Mitarbeitergewinnung aktuell nicht erreichen.
der einsatz von "social media"
- Jeder ist auf Social Media - Es gibt über 45 Millionen aktive Konten in Deutschland!
- Laut Statista sind aktuell 63% ALLER Deutschen täglich auf Facebook unterwegs.
- Dort erreichen Sie Ihren Wunschkandidaten garantiert!
- Sie können genau verfolgen, wie Ihr Budget für Sie arbeitet und welche Erfolge Sie damit erzielen.
Bis hierhin alles Schall und Rauch.
Hier kommen die Beweise.
Kunde | Denig Bedachung
Kundenfeedback der Geschäftsführung
Wir hatten die Hoffnung geeignete Fachkräfte zu finden schon fast aufgegeben. Aber es kam alles so, wie es Hr. Ewerle im Telefonat erklärte. Schon nach drei Wochen hatten wir viele Bewerbungen vorliegen und konnten schon im ersten Monat direkt jemanden einstellen, der von der seiner Einstellung und seiner Arbeitsmoral super zu unserem Team gepasst hat. Wir sind sehr zufrieden.
Kunde | METAKON Metallbau GmbH
Kundenfeedback der Geschäftsführung
Durch den schnellen Einsatz von EWERLE - Internet Marketing waren wir in der Lage bereits innerhalb von zwei Monaten die ersten offenen Stellen zu besetzen. Durch den von Hr. Ewerle und seinem Team geschaffenen professionellen Internetauftritt finden jetzt auch mehr und bessere Kunden zu uns. Ich kann die Firma EWERLE jedem empfehlen, der für seine Themen eine schnelle und kompetente Umsetzung sucht.
Anfrage für ein Erstgespräch
Bewerben Sie sich über den nachstehenden Button auf ein unverbindliches Erstgespräch und wählen Sie einen Rückrufwunsch aus, der zeitlich am besten für Sie passt.
Telefonisches Vorgespräch
Jemand aus meinem Team oder ich selbst werden Sie zum gewünschten Termin anrufen, und wir besprechen Ihre Situation und Ihre Ziele.
Schritt-für-Schritt-Plan
Aus Basis des Vorgespräch erarbeiten wir für Sie einen Schritt-für-Schritt-Plan, denn wir Ihnen im Erstgespräch via Videochat präsentieren werden.
